|
Actualidade CIG-Comunicación-
No noso país 420.000 persoas, a metade dos asalariados, perciben menos de 13.000 € brutos por ano, e entre estes, 170.000 cobran menos de 11.000 €. Esta é a realidade que provocan estes pactos; empobrecen aos máis pobres. A maiores, estes cativos incrementos están condicionados por un IPC amañado que carga a inflación sobre as rendas máis modestas. O IPC sería máis elevado, sobre un 7% cada ano, para as familias con ingresos inferiores a 15.000 € ano se estivese adaptado ao consumo real destas familias e se incorporase tamén para a valoración do IPC o custo da vivenda, excluído deliberadamente polo Goberno do Estado para manipular contabelmente a inflación. O certo é que para non perder poder adquisitivo nos salarios, o incremento en cada convenio non pode ser inferior a 42 € por mes. Esta é a inflación real do ano 2004.
Este modelo sindical de pacto, a cambio de rebaixar salarios non consegue crear máis emprego, reducir a xornada de traballo ou diminuír a precariedade. Esto permite a moitas empresas non cumprir os convenios a pesar dos baixos salarios e sobreexplotando a clase traballadora. Por esta razón, e por culpa deste sindicalismo, as nosas pensións seguen a ser as máis baixas do Estado. Pola contra, onde a CIG é maioría fracasan na intención de aplicar este Pacto de contención salarial, polo que a mellor resposta desde a clase traballadora, pasa por fortalecer a loita e o sindicalismo nacionalista.
Hoxe ten tanta actualidade como antes aquela consigna do sindicalismo nacionalista que reclamou sempre o traballo digno na nosa Terra. Por iso debemos loitar desde un modelo sindical comprometido co país e non entregado aos poderes do Estado e dos empresarios, onde as cúpulas non permiten a participación nin a opinión da clase traballadora, da mesma maneira que o facía o sindicalismo vertical. Os nosos baixos salarios nunca crearon emprego nin reduciron a precariedade; máis razón para defender a dignidade dos nosos salarios e do emprego. Por un 1º de Maio na defensa de emprego
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ÚLTIMA REVISIÓN: 22/04/2005 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||