|
Actualidade
Santiago, 14 de xuño de 2005
A Executiva Confederal aproba a distribución
de responsabilidades entre os seus membros
A Executiva Confederal da CIG distribuíu
as responsabilidades entre os seus membros na reunión celebrada o luns 13 de xuño. En todo caso,
tal e como se recolle no “Regulamento de estrutura e funcionamento da Executiva Confederal da CIG” esta asume un
traballo colectivo de dirección da central sindical. As materias atribuídas a cada Secretaría
Confederal, por iso non son compartimentos independentes dos demais, senón parte do traballo colectivo.
A distribución das áreas de traballo
pretende responder aos principios de racionalidade e operatividade sindical. Cada Secretaría Confederal
ten a responsabilidade directa sobre a área de traballo que lle compete, tanto interna como externamente.
Diste xeito, na xuntanza da Executiva, celebrada
o luns 13 de xuño, estebeleceuse a seguinte distribución de responsabilidades.
| Secretaría Xeral |
 |
• Exercer a máxima representación
pública da CIG.
• Coordinar e impulsar o traballo da Executiva Confederal.
• Convocar e presidir as reunións da Executiva, Secretariado e Consello Confederais.
• Responsabilidade da Área de internacional. Esta área contará cun departamento baixo a responsabilidade
dun director adxunto á Secretaría Xeral, así como unha Comisión Nacional de seguimento,
coordinación e orientación do traballo internacional. |
| Suso Seixo Fernández |
 |
|
| Secretaría Confederal
de Organización |
 |
• Seguimento da constitución e funcionamento
das diferentes estruturas federativas e territoriais.
• Eleccións Sindicais.
• Campañas nacionais.
• Dirección da Oficina da CIG en Madrid.
• Relacións coas organizacións sociais. Polo que respecta ás organizacións sindicais,
cada secretaría manterá as correspondentes relacións cos seus homólogos.
• Asinar as contas nacionais da Confederación, conxuntamente co/a secretario/a Confederal de Finanzas. |
| Consuelo Martínez García |
|
|
| Secretaría Confederal
de Servizos e Afiliación |
 |
• CIG-Emigración.
• Gabinete Técnico.
• Asesorías Xurídicas comarcais e nacional.
• Informatización.
• Afiliación: seguimento altas, baixas, protección de datos.
• Servizos complementarios (seguros, lecer...).
• Dirección do Gabinete Técnico nacional.
• Elaboración de Estudos e Informes.
• Apoio técnico en materia de negociación colectiva, emprego, traballo institucional e formación
sindical.
• Responsábel da representación institucional en materia de migración. |
| Elvira Patiño Ogea |
|
|
| Secretaría Confederal
de Finanzas |
 |
• Xestión da Caixa Confederal.
• Elaboración e xestión orzamentaria. Xestión das transferencias internas.
• Relación coa Comisión Central de Control de Contas.
• Asinar as contas nacionais da CIG, conxuntamente co/a secretario/a Confederal de Organización.
• Seguimento da xestión da Caixa de Resistencia.
• Persoal.
• Patrimonio e infraestrutura. |
| Ramiro Oubiña Parracho |
|
|
| Secretaría Confederal
de Negociación Colectiva e Saúde Laboral |
 |
• Elaboración das directrices xerais da
Confederación en materia de negociación colectiva e saúde laboral.
• Seguimento e coordinación nesta materia coas federacións e territorios.
• Relación coa Comisión de Área Pública no que afecte á Negociación Colectiva.
• Sistemas públicos e privados de previsión social.
• Responsabilidade do Gabinete Técnico de Saúde Laboral.
• Responsábel da xestión e execución dos convenios que en materia de saúde laboral
se asinen coas Administracións autonómica e central.
• Responsabilidade da representación institucional nesta área. |
| Antolín Alcántara Álvarez |
|
|
| Secretaría Confederal
de Emprego |
 |
• Responsabilidade da acción sindical na
área de política industrial e emprego.
• Economía social (cooperativismo, sociedades anónimas laborais...).
• Campañas de sensibilización e mobilización relacionadas con estas materias.
• Responsabilidade da representación institucional nesta área. |
| Manuel Currás Meira |
|
|
| Secretaría Confederal
de Institucional |
 |
• Responsábel das Relacións Institucionais
en Galiza e o Estado.
• Seguimento, coordinación e representación, se así se decidise, da participación da
CIG nos organismos tripartitos a nivel de Galiza e o Estado que non estean asignados a outras secretarías,
e nomeadamente no Consello Económico e Social de Galiza, Consello Económico e Social do Estado e
Consello Galego de Relacións Laborais. |
| Bautista Vega Tato |
|
|
| Secretaría Confederal
de Muller e Servizos Sociais |
 |
• Participación no deseño da política
global do Sindicato elaborando e promovendo medidas e plans de actuación dirixidos a conseguir a igualdade
de dereitos das mulleres.
• Asesorar, orientar e informar nos temas relativos á situación da muller no mercado de traballo.
• Promover programas e medidas de acción positiva que aceleren a introdución efectiva da igualdade
de dereitos no marco laboral e no seo do Sindicato.
• Promover medidas destinadas a acadar unha maior afiliación e participación sindical das mulleres.
• Elaborar o plan de Igualdade da Confederación.
• Coordinación do traballo das distintas Secretarías da Muller (Federativas e Comarcais).
• Promover e xestionar (subvencións...) a formación das mulleres.
• Estabelecer relacións con organizacións afíns nos temas de muller.
• Coñecer e difundir as distintas ordes das Consellarías de Asuntos Sociais e Familia, referentes
a axudas por fillos, maiores, persoas dependentes...
• Elaborar novas propostas sobre escolas infantís, centros sociais...
• Coordinación e seguimento do traballo e alternativas daqueles colectivos sociais relacionados con esta
materia.
• Medio Ambiente.
• Responsábel da representación institucional nestas áreas. |
| María do Carme López Santamariña |
|
|
| Secretaría Confederal
de Formación profesional |
 |
• Elaboración de propostas sobre política
de intervención sindical da CIG en Formación Ocupacional e Continua.
• Impulsar e coordinar a participación das estruturas sectoriais e territoriais da CIG na Formación
Profesional.
• Responsabilidade da participación institucional da CIG no que atinxe a Formación Ocupacional e
Continua.
• Ser apoderado de FORGA. |
| Fernando Sabio Maroño |
|
|
| Secretaría Confederal
de Formación Sindical e Comunicación |
 |
• Política de cadros e formación
de delegados/as, en coordinación coas federacións e comarcas.
• Xornadas, publicacións e divulgación de análises relacionadas coa cultura, historia e formación
sindical.
• Cultura e Lingua (Normalización Lingüística, acción cultural, estudos sociais...).
• Centro de Documentación.
• Responsabilidades da Área de Comunicación (Gabinete de Prensa, páxina web, Tempo Sindical,
Boletín Sindical e outros medios de comunicación propios).
• Apoderado xeral de FESGA. |
| Manuel Mera Sánchez |
|
|
| Secretaría Confederal
de Propaganda |
 |
• Elaboración e distribución de todo
o material propagandístico a nivel confederal (carteis, pancartas, panfletos...). |
| Xosé Francisco Miranda Vigo |
|
|
| Secretaría Confederal
de Inclusión Social |
 |
• Inclusión Social.
• Voluntariado.
• Responsabilidade da representación institucional nesta área. |
| Mar Peteira Cabana |
|
