|
Actualidade CIG-Comunicación-
Ademais do compromiso de incorporacións de traballadores das auxiliares a Limeisa e Endesa, tomando como referencia un mínimo de 4 incorporacións por cada nove baixas, de todos os traballadores das auxiliares que poidan acceder a unha prexubilación conforme ao Plan Miner II, defínense as liñas mestras dun Plano de Recolocacións de todo o persoal das auxiliares que non reúna os requisitos para prexubilarse. Xunto a iso, chegouse ao acordo de manter ao maior número de empregados actuais diante do descenso progresivo da produción. A CIG valora positivamente esta Proposta de Acordo aínda que a ausencia intencionada de Endesa e a postura negativa a aceptar este acordo por parte de Limeisa fai irreversíbel manter a convocatoria de folga en demanda de que as empresas principais asuman compromisos claros, concretos e expresos. “Limeisa e Endesa están na obriga”, explica o secretario comarcal da CIG de A Coruña, Paulo Carril, “de asinar esta proposta de acordo para que esta folga non teña lugar e para que asuman a súa responsabilidade cos traballadores das auxiliares”. A CIG entende que o Goberno central, Limeisa e Endesa se aproveitaron durante décadas das minas galegas para satisfacción do desenvolvemento económico, obtendo en exclusiva multimillonarios beneficios da produción enerxética, como para que agora, diante do seu peche, non garantan alternativas de futuro para os traballadores das empresas auxiliares. Carril fai un chamamento a que CCOO e UGT asuman tamén a súa responsabilidade e sexan quen de secundar esta folga e todas as medidas necesarias para que estas Propostas de Acordo sexan unha realidade. O secretario comarcal da CIG de A Coruña agarda que así sexan quen de corrixir que na negociación do Plano Miner II, negociado e asinado en Madrid o 28 de marzo de 2006 por CCOO, UGT e o Ministerio de Industria, teñan esquecido estes dereitos á incorporación e recolocación para todos os traballadores das auxiliares de Cerceda e As Pontes. |
||||||||||||
Informacións relacionadas
|
||||||||||||
|
ÚLTIMA REVISIÓN: 14/07/2006 |
||||||||||||
|