|
Actualidade 600 traballadores e traballadoras de Caixa
Galicia dixeron NON á presión CIG-Comunicación-
Para a Sección Sindical da CIG o balón está hoxe no tellado da Dirección; as asembleas son un termómetro da temperatura laboral na empresa e está claro que Caixa Galicia está enferma. Nos últimos dous anos a empresa está afrontando un cambio de modelo organizativo; gran parte da anterior estrutura comercial foi apartada das súas responsabilidades, sendo substituída por numerosos fichaxes procedentes do sector da Banca Privada. Deste xeito a equipa directiva pretende axilizar a transformación da primeira caixa de aforros galega nun banco privado. A sobrecarga de traballo, as descualificacións e os insultos aos traballadores e traballadoras como modo de actuación institucional por parte da Dirección da empresa, así como a aplicación unilateral de medidas laborais que empeoran a situación do persoal, son algunhas das cuestións denunciadas ao longo das asembleas. Pero a nova política comercial tampouco gusta ao persoal, xa que o novo “estilo” implica comercializar produtos financeiros que para moitos empregados e empregadas atentan contra o seu código ético e contra a súa profesionalidade. O descoñecemento por parte dos novos directivos comerciais da realidade das caixas de aforros, en concreto da grande diferenza da clientela tipo das caixas (pequenos e medianos aforradores, pensionistas, traballadores/as con nómina domiciliada, etc) e a maior carga de traballo administrativo que xera este tipo de clientela respecto á clientela tipo dos bancos, está provocando un colapso na rede de oficinas e a sobrecarga de traballo no persoal. Nos vindeiros días reunirase a Comisión Permanente da Sección Sindical da CIG en Caixa Galicia para analizar con maior profundidade o alcance das asembleas así como os seguintes pasos a tomar, sen descartar ningún tipo de medidas de presión. Os traballadores e traballadoras de Caixa Galicia están en disposición de moverse para defender as súas condicións laborais e para reivindicar un modelo de xestión propio dunha caixa de aforros, e solicitan que todos e cada un dos pasos que se dean conten co máximo respaldo de toda a representación sindical e de todo o cadro de persoal. |
|||||||||||||||
Informacións relacionadas
|
|||||||||||||||
|
ÚLTIMA REVISIÓN: 27/10/2006 |
|||||||||||||||
|