Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
Dous proxectos para afrontar a crise sistémica
24/05/2013Antonio Antón
A conciencia social maioritaria das consecuencias negativas da crise e a percepción de que a xestión institucional non garante unha perspectiva me...
União Europeia: Falácias federalistas
24/05/2013Pedro Guerreiro
A alternativa à União Europeia das grandes potências e dos grandes grupos financeiros e económicos passa necessariamente pela ruptura com todos ...
Chipre: A troika provoca o primeiro ‘corralito’ europeo
23/05/2013Jérome Duval
Chipre únese ao club dos países baixo a administración da troika. A poboación chipriota súmase ao “apertar o cinto” para salvar os bancos p...
Desafiuzamentos e recortes: a violencia “democrática” do poder financeiro
23/05/2013Jorge Fonseca
Os desafiuzamentos forman parte inseparábel do espolio social a favor do capital financeiro. A burbulla inmobiliaria foi creada pola especulación ...
Crise económica: Por que non aumentar os salarios?
23/05/2013Michel Husson
Aumentar os salarios sería algo que melloraría o nivel de vida dos asalariados e relanzaría o consumo, por tanto a actividade económica e por ta...
As tres velocidades da crise e a súa bifurcación
22/05/2013Óscar Ugarteche e Ariel Noyola Rodríguez
Bangladesh: Mango e El Corte Inglés
20/05/2013Juan Hernandez Zubizarreta
Que futuro espera a eurozona?
20/05/2013Jacques Sapir
Químicas Químicas
23/5/2013 Dende o comité (CIG) consideran insuficiente a proposta de indemnización de 35 días cun tope de 15 mensualidades
A dirección da empresa farmacéutica Biofabri, con sede no Porriño, accedeu hoxe a rebaixar a súa pretensión de despedir a 39 dos 79 traballadores/as e puxo enriba da mesa unha proposta para rescindirlle o contrato a un total de 28 persoas. Dende o comité de empresa, presidido pola CIG, rexeitan tanto os despedimentos como as indemnizacións propostas pola compañía, 35 días por ano traballado cun tope de 15 mensualidades, “ao estar moi por debaixo do pactado no seu día, 65 días por ano cun máximo de 46 mensualidades e unha paga lineal de 17.000 euros”.
22/5/2013 A dirección da compañía farmacéutica, que vén de presentar un ERE extintivo, comprometérase a manter o emprego até 2015
O comité de Biofabri, presidido pola CIG, convocará folga para rexeitar a intención da empresa farmacéutica con sede no Porriño de despedir 39 dos 79 traballadores/as. Os representantes do cadro de persoal denuncian que existía un compromiso por parte da dirección para manter o emprego até 2015. 
16/5/2013 Sosteñen que a redución do cadro de persoal prevista non ten sentido tras os datos económicos presentados pola empresa
Os comités de empresa de Ence nas fábricas de Pontevedra, Huelva e Navia (Asturies) e das oficinas centrais reclámanlle á dirección do grupo que retire “a actual pretensión de reducir o cadro de persoal” xa que as causas económicas e de cambio nas tarifas eléctricas esgrimidas pola empresa “quedan totalmente refutadas no comunicado feito público pola propia compañía”.
19/2/2013 Realizarán unha concentración o día 26 de febreiro diante da casa do Concello das Pontes, ás 16:00
A asemblea de traballadores de Arteixo Telecom acordou iniciar mobilizacións en contra dos despedimentos aplicados pola empresa, a falta de información sobre a situación e as perspectivas de futuro, así como o trato discriminatorio na aplicación do contrato relevo. As protestas comezarán o vindeiro martes 26 de febreiro, cunha concentración ás 16:00 horas diante do Concello das Pontes.
8/2/2013 Os delegados de persoal reuníronse con alcaldes e representantes municipais dos concellos da comarca
Os traballadores/as de Diario de Ferrol concentráronse o xoves na Praza de Armas de Ferrol para defender o emprego e o futuro do diario na comarca. Previamente, ás 10:30 horas os delegados de persoal do Diario de Ferrol mantiveron unha xuntanza con alcaldes e representantes de municipios das comarcas de Ferrol, Eume e Ortegal para trasladarlles da situación que está a padecer o cadro de traballadores/as.
5/2/2013 No momento do seu despedimento, o afectado e os compañeiros mantiñan un proceso xudicial contra a empresa polas categorías profesionais
A CIG vén de gañar o recurso de Suplicación presentado no Tribunal Superior de Xustiza de Galiza, polo que se recoñece a nulidade do despedimento dun traballador da empresa Frangosa Servizos S.L. e se condena á empresa (subcontrata de Forestal del Atlántico) a readmitir ao operario.
28/1/2013 A empresa xa chamou, tras da rolda de prensa, para negociar
Arredor de 30 mineiros están pechados nun dos pozos das minas de San Fins, en Lousame, para reclamar da empresa que se lles paguen os cartos que se lles adebedan. Xunto a isto convocaron, na mañá deste luns, unha rolda de prensa para denunciar a súa situación laboral. Poucas horas máis tarde recibían a chamada da empresa para iniciar as negociacións.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com