A CIG convoca FOLGA XERAL para finais de marzo de 2012. 
Análise do novo pacto social. CCOO e UGT asumen a postura d...
Peche en Vulcano (Vigo, 9/02/12)
Consecuencias positivas da mobilización
O venres 23 de maio tivo lugar unha concentración na que os bombeiros do Morrazo e 50 delegadas e delegados da CIG esixiron diante das oficinas da empresa SEGANOSA na rúa Camelias de Vigo solucións diante dos graves incumprimentos do Convenio nos que está a incorrer a empresa SEGANOSA.
Despois da concentración do 22 de maio
O xoves 22 de maio os traballadores e traballadoras de Cedonosa concentrábanse ás portas da fábrica para protestar pola subministración eléctrico e reclamar que, coa volta da luz, a factoría puidese volver a traballar. Ían manter as concentracións todos os días, mais esa mesma tarde Fenosa conectou esta instalación de novo á rede eléctrica.
O 10,5% dos nenos/as de 3 anos das ciddaes non reciben nin unha soa hora en galego
A Mesa pola Normalización Lingüística considera urxente realizar “un debate
nacional sereno, baseado en datos reais e con ánimo construtivo” sobre a
situación do galego na educación infantil. As estatísticas de que dispón a
organización sinalan que se está a “incumprir gravemente” a norma que regula as
horas mínimas a impartir en galego, o cal supón “unha pésima formación na
lingua propia do país nun momento fundamental, cando se deben adquirir as
competencias de lectura e escritura”.
Tamén houbo despedimentos
Pasadas as doce da mañá delegados e delegadas de Servizos da comarca de Vigo da CIG concentrábanse diante do centro de estética Icaria, para denunciar a situación de acoso laboral que están a sufrir as traballadoras desta empresa desde que escolleran delegada de persoal, nunhas eleccións sindicais no mes de febreiro.
Conciliación laboral e familiar
Agardan compromiso de carga de traballo
O persoal volveu manifestarse na rúa
O colectivo presentou 17.000 sinaturas ante a Xunta
A Xunta considera estas situacións “intolerables dentro dun estado democrático de dereito”
A patronal recúa nas súas propostas
EStán pendentes listas de contratacións, revisión do pacto, traslados, oposicións ou plans de estabilidade, entre outros
Por vulneración da liberdade sindical das despedidas e da CIG
