O comité de empresa de Viza Automoción, no que están representados os sindicatos CIG, CC.OO e UGT, convocaron paros de dúas horas e media en cada unha das súas tres quendas de produción para os próximos 17, 18 e 20 de marzo, para denunciar a situación de "precariedade" laboral do persoal desta factoría, situada no polígono do Porriño.
Cesión ilegal de traballadores
Os membros do Comité de Empresa denunciaron que en Viza se retirou a carretilleiros dos seus postos para pasalos a produción, co obxectivo de cubrir vacantes de eventuais. Estes 10 postos de carretilleiros foron cubertos co persoal doutra empresa do grupo Viza, Alymosa, que ten un convenio inferior ao de Viza automoción, e desenvolvendo estas funcións, mantivéronselle as mesmas condicións de Alymosa, é dicir, un salario que pode chegar a supor até 400 euros menos.
"Tratan de abaratar costes"
O presidente do comité de Viza, da CIG, Xabier Prieto, explicou que "a empresa trata de abaratar costes coa escusa da crise" e subliñou que "non podemos permitir esta situación porque se está a facer a costa dos traballadores". Tamén denunciou outro tipo de problemas na planta, como todo o que ten a ver co material de protección e a saúde laboral ou iluminación, e criticou que "tamén se pretende aforrar diñeiro a costa da nosa saude".
Javier Domínguez, outro dos membros do Comité, indicou que "o que se pretende con todo este entramado é precarizar outros postos de traballo". Ademais, outro dos representantes do comité, Leopoldo Estévez, subliñou que esta medida "o único que consegue é acrecentar o descontento dos traballadores" de ambas as dúas empresas. Estévez criticou que o xerente de Viza, Antonio Vega, que tamén é o presidente do Clúster da Automoción, manteña posicións públicas nas que avoga por combater a precariedade "e na súa propia empresa estamos a comprobar que tipo de receitas son as que aplica".
O comité denunciou esta situación laboral irregular
El comité anotou que denunciou a situación dos 10 traballadores cedidos de Alymosa a Viza e o próximo día 17 -na primeira xornada de paro- empresa e representantes dos traballadores celebrarán unha xuntanza no Servizo de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) para abordar este asunto.
Ademais dos tres días de paros de dúas horas e media en Viza, o comité de empresa non descarta unha ampliación a partir da seguinte semana, no número de días ou mesmo na duración, e facer que a folga sexa de toda a xornada.