“Parece polas súas declaracións que, efectivamente, a enfermería se excede no desempeño profesional e que ten que pasar a asear pacientes. Hai que aclarar que o aseo do paciente encamado é competencia clara das/os enfermeiras/os, pero parece paradoxal que, nunha época na que existe a prescrición enfermeira, na que as especialidades de enfermería están a punto de definirse, na que Bolonia vai marcar na formación a posibilidade de ser Doctor/a en Enfermería, neste hospital se dediquen ao aseo do/a paciente, ignorando o desenvolvemento do corpo teórico que sustenta aos coidados profesionais de enfermería”, critican dende a CIG-Saúde de Lugo.
Segundo o declarado aos medios, o persoal Técnico en Coidados Auxiliares de Enfermería vai facer este aseo como tarefa delegada se o/a enfermeiro/a non ten tempo, cando, explican dende a Federación de Saúde, o que deberían é desenvolver as súas competencias de xeito coordinado e autónomo.
Así mesmo, a Federación ten coñecemento que os/as celadores deixarán de atender directamente aos pacientes e serán transportadores dos mesmos, exclusivamente. Segundo manifestou a Xerenta do SERGAS teñen funcións obsoletas e serán unha especie en extinción, polo tanto o persoal auxiliar terá como faceta propia a mobilización de doentes que viña realizando o celador/a. “Se en todas as autonomías gobernadas polo PP se reduce persoal de Enfermería para un aforro económico que empeora a asistencia (hai estudos en toda Europa que falan da deriva cara a privatización e das súas consecuencias sobre a poboación), que razón levan a aumentar este persoal en Lugo?, pregúntanse dende a CIG-Saúde, máis cando se baralla a redución de Técnicos de Laboratorio nas urxencias.
A este respecto, apuntan a posibilidade de que ter cadros de persoal completo sexa utilizado para non contratar substitutos cando os traballadores/as falten menos de 15 días, tal e como se vén facendo no sistema sanitario de Madrid, altamente privatizado.
A CIG-Saúde insiste na necesidade de elaborar un mapa de competencias profesionais, expoñelo e permitir a participación do persoal nas cuestións que lle afectan directamente.