O Comité de EMESA denuncia a subcontratación de traballos que se viñan realizando no taller de Coirós

O Comité de EMESA vén de denunciar que a empresa subcontratou traballos destinados ás obras de ampliación do aeroporto de Lavacolla que polas súas características (caldeirería, soldadura, corte,etc.) se realizaban no taller da factoría en Coirós. Dende a sección sindical da CIG en Emesa subliñan a gravidade destes feitos, pois o persoal está inmerso nun ERE temporal e hai unhas semanas a empresa presentou unha segunda regulación por oito meses máis. O Comité xa puxo esta situación en coñecemento do Xefe Territorial da Consellaría de Traballo, que actualmente estuda a proposta de ERE, para que adopte todas as medidas oportunas.

O Comité presentou denuncia diante dos responsábeis de Recursos Humanos e de Produción da empresa e puxo esta situación en coñecemento do Xefe Territorial da Consellería de Traballo e Benestar, que actualmente está a estudar a proposta da EMESA para o segundo ERE, co obxecto de que adopte as accións pertinentes.

Despois de realizar dita denuncia, os delegados da CIG do Comité puideron constatar que un xefe de taller de EMESA visitou a empresa na que foron subcontratados os traballos (destinados ás obras de ampliación do aeroporto de Lavacolla) para ver a súa evolución.

Hai que lembrar que EMESA ten vixente un ERE temporal que afecta a todos os traballadores/as, até o vindeiro día 22 de xullo. Non obstante, a Dirección presentou hai unhas semanas un segundo expediente temporal que afectaría a todo o cadro de persoal por outros oito meses, tendo a día de hoxe o taller unha actividade mínima porque só están a traballar unha cuarta parte dos operarios/as. “Con este panorama a Dirección ten a desvergonza de subcontratar traballos a empresas externas tendo ao seu cadro de persoal no paro”, denuncian dende a sección sindical da CIG.

Así, o Comité de Empresa esixiulle á Dirección que estes traballos subcontratados sexan feitos na empresa e que se incorporen á factoría de Coirós os operarios/as precisos para o desenvolvemento dos mesmos.

Dende a Sección Sindical da CIG salientaron que dita situación se da despois de que os traballadores/as de EMESA en Asemblea se negaran a aceptar as propostas da empresa de cara a este segundo ERE, xa que non se garantían unhas rotacións equitativas que solucionaran as discriminacións sufridas nesta primeira regulación. De feito, nos últimos oito meses algúns/has operarios/as estiveron en activo mais de 200 días, mentres que outros/as non chegaron a traballar máis de 14 xornadas. O persoal entende que con estas rotacións desequilibradas a empresa pretende “afogar” a moitos/as traballadores/as ao esgotaren a prestación por desemprego.