A CIG denuncia que HEDEGASA (Autobuses de Calo), despediu a Nélida Pisco tras sufrir case un ano de acoso laboral, polo grave delicto de ser nai e querer compatibilizar o seu traballo co coidado da súa filla.
Un ano no que tras negarse a abandonar “voluntariamente” o seu traballo foi vítima de discriminación laboral, presións inxustificábeis e represalias de todo tipo. Tivo que exixir nos xulgados a redución de xornada á que lle dá dereito a lei. Unha sentenza que a empresa nunca acatou manténdoa sen traballo efectivo e obrigándoa a permanecer no seu coche particular durante toda a xornada laboral, para derrotala animicamente.
Para a CIG é inxustificábel que non se garanta, desde as administracións o cumprimento efectivo da Lei de Igualdade e aínda máis inxustificábel que desde a Xunta de Galiza non se atenda a un caso desta gravidade. Por iso, denuncia que hai máis de un mes que se solicitou unha reuión coa administración para explicar a situación desta empresa que traballa para o transporte escolar en Teo e Ames por un convenio coa consellaría de Educación.
A CIG anuncia que nos próximos días continuarán as mobilizacións de apoio á traballadora despedida e en demanda da súa inmediata readmisión. Mobilizacións que rematarán cunha convocatoria de folga para todo o servizo.