No Bingo “Cidade de Santiago” foi despedido o 10% do cadro de persoal. A empresa Top Rank, propietaria da sala alegaba na carta de despedimento supostas “causas disciplinarias”, ao tempo que recoñecía o carácter improcedente dos mesmos.
Entre as consideradas pola empresa como faltas de disciplina cómpre salientar a negativa e pasar o aspirador sendo recepcionista, a negativa a asumir dous postos de traballo cobrando por un só (como xefe de sala e como caixeiro a un tempo) ou protestar por ter unha traballadora que compartir vestiario cos compañeiros de sexo masculino.