Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
Compostela, 4/5/2010
Chuza Menéame del.icio.us
compartir

Concentración e manifestación de delegadas/os de comercio téxtil en Vigo, en demanda da negociación do convenio provincial

CIG-Servizos demanda un incremento salarial lineal para todas as categorías e que as dependentas, cun salario de 834 €, pasen a ser mileuristas en dous anos
O próximo venres día 7 de maio, ás 12:00 horas concentraranse, na rúa Príncipe de Vigo, delegados e delegadas do sector de comercio téxtil en demanda da negociación do convenio colectivo da provincia de Pontevedra, paralizado desde decembro de 2008.  Esta é a segunda mobilización convocada logo de que o pasado venres día 30 de abril se manifestaran polas rúas do centro de Vigo.

O convenio colectivo do sector de comercio téxtil da provincia de Pontevedra leva paralizado desde hai un ano e cinco meses sen que, até o mércores día 28 de abril se constituíra a mesa negociadora con 7 representantes de CCOO, 5 da CIG e 3 da UGT.

Porén, nesa primeira xuntanza só compareceu un representante da patronal porque a cadea Inditex, a máis afectada polo convenio por ter o maior número de traballadoras/es, négase a participar nas negociacións e o resto da patronal fai caso omiso da mesma.

Por iso, o venres 31 de abril se convocou unha primeira concentración e manifestación e, dado o éxito da convocatoria, os delegados e delegadas volverán a concentrarse novamente o próximo venres día 7 de maio, para partir logo en manifestación polo centro de Vigo, parando diante dos estabelecementos afectados polo convenio.

Incremento salarial, conciliación e diminución da contratación a tempo parcial

No convenio que aínda segue vixente as dependentas e dependentes, categoría á que pertencen a maioría das traballadoras/es do sector, teñen uns salarios de 834 €. A parte social demanda que en 2 anos se chegue aos 1.000 € e que se proceda a un incremento salarial lineal para o resto das categorías.

Ademais, como se trata dun sector moi feminizado, preténdense introducir melloras que favorezan a conciliación e que no momento no que haxa unha contratación a tempo completo se priorice ás traballadoras/es que están con contratos a tempo parcial, que son a maioría.

cig.prensa@galizacig.com