O Comité de Empresa de LEVANTINA, de O Porriño, denuncia a redución de persoal que se vén producindo na empresa nos últimos tempos: no ano 2005, cando aínda se chamaba Graniter, contaba con 200 traballadores/as e na actualidade con só 150; nos últimos 18 meses desfixéronse de 25 traballadoras/es baixo diferentes fórmulas, despedimentos, baixas incentivadas... e agora pretenden trasladar a sete traballadores/as máis, dos que 3 están no Comité de Empresa, dous gozan de redución de xornada por fillos menores, unha foi na candidatura da CIG e outra é eventual. Por iso anuncian o comezo de mobilizacións, con concentracións ás 14:00 horas coincidindo coa saída de persoal de produción e de administración.

Hedegasa S.L., empresa de transporte de viaxeiros ubicada en Calo, no concello de Teo, deixou a unha traballadora sen ocupación efectiva e pasando as horas diante da nave, dentro do seu coche particular, como castigo por ter solicitado o desfrute das súas vacacións ao remate da baixa maternal, e unha redución de xornada para atender a súa filla. A CIG denuncia que esta actuación da empresa pode ser tipificada como acoso discriminatorio e que está atentando contra o dereito á dignidade e honor da traballadora, vulnerando o dereito á igualdade, á integridade física e moral e á tutela xudicial efectiva. Por iso, xa solicitou a inmediata intervención da Inspección de Traballo.

A Secretaría da Muller da CIG vén de publicar a Guía de  Negociación Colectiva desde a Perspectiva de Xénero.  Un manual que pretende servir como ferramenta, fundamentalmente nos procesos de negociación colectiva, para favorecer a implantación da igualdade real nos centros de traballo.

O pasado mércores 7 de outubro, publicouse no BOE, a Lei 9/2009, de 6 de outubro, de ampliación do permiso de paternidade nos casos de nacemento, adopción ou acollida, que recolle por unha banda, a ampliación do permiso de paternidade, regulado no Estatuto dos traballadores, de 13 días a catro semanas ininterrompidas, e por outra, a ampliación da concesión dos permisos de 15 días a 4 semanas por nacemento, acollemento ou adopción regulado na Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública. A citada lei entrará en vigor o vindeiro 1 de xaneiro de 2011.

A CIG-Autonómica denunciou que a unha ATS dunha residencia de maiores de Ferrolterra veñenlle de denegar a solicitude de prestación por risco durante a lactación conforme lle recoñecía o Art. 135 bis da Lei da Seguridade Social, a Lei de Prevención de Riscos Laborais, o Regulamento de Prevención e a Lei 2/2007 do Traballo en igualdade das mulleres de Galiza. Mentres, o Servizo de Prevención da Xunta, consultado sobre o caso e sobre as súas competencias, manifesta a máis absoluta das imposibilidades, alegando que é competencia exclusiva das Mutuas.

O DOG do 18 de xuño recolle a orde pola que se regulan as axudas económicas para a atención da primeira infancia, a través do cheque infantil en escolas para nenos e nenas de 0 a 3 anos, non sostidas con fondos públicos. A axuda consistirá na cobertura total ou parcial do custo da praza nunha escola infantil 0-3 non sostida con fondos públicos.