O pasado mércores 7 de outubro, publicouse no BOE, a Lei 9/2009, de 6 de outubro, de ampliación do permiso de paternidade nos casos de nacemento, adopción ou acollida, que recolle por unha banda, a ampliación do permiso de paternidade, regulado no Estatuto dos traballadores, de 13 días a catro semanas ininterrompidas, e por outra, a ampliación da concesión dos permisos de 15 días a 4 semanas por nacemento, acollemento ou adopción regulado na Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública. A citada lei entrará en vigor o vindeiro 1 de xaneiro de 2011.

A Secretaría da Muller da CIG quere lembrar que dende o pasado 1 de xaneiro, o permiso de paternidade amplíase até os 20 días naqueles casos nos que o nacemento, adopción ou acollemento se produza nunha familia numerosa, cando a familia adquira dita condición co novo nacemento, adopción ou acollemento ou cando na familia haxa unha persoa con discapacidade. Non obstante, os requisitos a cumprir para poder dispoñer do permiso de paternidade, continúan a ser os mesmos.