10/2/2012
A decisión adoptada polo consello do principal acredor contempla a quita do 80% da débeda
O
consello da sociedade Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión
(Pymar) decidiu por ampla maioría adherirse ao convenio de Vulcano,
o que abre unha porta á supervivencia do estaleiro vigués, que
evita deste xeito ter que ir á liquidación da empresa. O acordo
contempla a quita do 80% da débeda do estaleiro con sede no barrio de Teis.
9/2/2012
O comité de empresa desprazouse até Madrid, cidade na que este venres se vai tomar a decisión
Os
traballadores do estaleiro vigués Vulcano iniciaron este mediodía
un peche no interior das instalacións que manterán até que se
coñeza se a sociedade Pequeños y Medianos Astilleros en
Reconversión (Pymar) acepta a quita do 80% das débedas do
estaleiro. O encerro manterase mentres o comité de empresa non
regrese de Madrid coa resolución do consello de Pymar. Os afectados tamén percorreron a rúa Sanjurjo Badía en manifestación.
9/2/2012
A Consellaría de Industria reúne á mesa constituída no marco do diálogo social, da que están excluídos o clúster do naval, a Xerencia e a central nacionalista
O Secretario da Federación do Metal da CIG, Xoán Xosé Bouzas Aboi, cualificou este xoves de burla e chantaxe a negativa da Consellaría de Industria a convocar a Mesa do Naval de Galiza para abordar a problemática situación que atravesan as empresas do sector privado. Pola contra, o departamento utiliza o marco da mesa saída do chamado diálogo social para facer anuncios propagandísticos e tratar as vellas demandas do sector. Non obstante, nesta mesa non están incluídas nin a CIG (que ten unha importante representación sindical), nin boa parte das empresas, ao deixar fóra á ACLUNAGA e á Xerencia do Sector Naval.
9/2/2012
A CIG valora positivamente a resposta ás mobilizacións, pero esixe do goberno español e galego actuacións urxentes para salvar o sector
Uns 5.000 traballadores/as do naval de Ferrol, acompañados por sindicalistas e cidadáns solidarios, manifestáronse este xoves polas rúas da Coruña até a Delegación do Goberno español na Galiza en demanda de carga de traballo e solucións para un sector que se atopa nunha gravísima situación. Ao remate da marcha, unha representación do persoal reuniuse co delegado da institución estatal, ao que esixiron que defenda as súas reivindicacións diante dos Gobernos galego e español para lograr compromisos para salvar un sector do que dependen máis de 17.000 empregos en toda Ferrolterra.
8/2/2012
Este mércores percorren os 16 quilómetros que separan Miño de Oleiros e mañá realizarán unha manifestación masiva até a Delegación do Goberno
Un pouco cansos pero co ánimo intacto, os traballadores/as do naval continuaron este mércores a marcha até a Coruña en demanda de solucións para a crítica situación que está a vivir o sector na ría de Ferrol. A segunda xornada de camiño, á que se uniron máis traballadores, cubrirá os 16 quilómetros que separan o Concello de Miño do Concello de Oleiros, onde esta tarde manterán un encontro co alcalde e onde tamén pasarán a noite.
3/2/2012
A marcha, convocada polo Comité, contou tamén coa presenza de traballadores/as das fábricas de San Cibrao e Avilés
Miles de persoas manifestáronse na tarde deste venres en contra do expediente de regulación de emprego presentado por Alcoa Inespal e contra a deslocalización da produción da planta da Coruña. A marcha, convocada polo Comité de empresa, contou coa participación de traballadores e traballadoras das fábricas que a multinacional ten en San Cibrao e Avilés, así como tamén estivo o Secretario Xeral da CIG, o Secretario Nacional da CIG-Metal e membros da executiva federal.
2/2/2012
O Comité ten convocada unha manifestación o venres 3 de febreiro, que partirá da coruñesa Praza da Palloza ás 20:00 horas
Os traballadores e traballadoras da factoría que Alcoa ten na Coruña continuaron este xoves co calendario de mobilizacións en contra do expediente de regulación que a multinacional quere pór en marcha logo de acordar unha recorte da produción na factoría do 50%. O ERE de suspensión temporal, de aprobarse, afectaría á metade dos 420 traballadores/as da planta e tería unha vixencia de 12 meses.