Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
Artigos de opinión
Acordo para o emprego e a negociación colectiva: Recorte salarial e laboral, sen contrapartidas
10/02/2012Antonio Antón
O Acordo para o emprego e a negociación colectiva (AENC), asinado recentemente pola patronal CEOE-Cepyme e as direccións de CCOO e UGT, para o per...
A «via diplomática» da UE
10/02/2012Inês Zuber
Hoje, no Irão, é o pretenso perigo de desenvolvimento de armas nucleares – nunca confirmado pela Agência Internacional de Energia Atómica – ...
O fracaso dos recortes
09/02/2012Vicenç Navarro
Por fin comeza a percibirse que algo non funciona cos recortes. Mesmo os neoliberais comezan a dicir que tales recortes teñen que ir acompañados d...
Como os bancos romperam o contrato social ao promoverem os seus interesses particulares
09/02/2012Michael Hudson
A banca alterou-se de tal forma desde os tempos em que financiava o crescimento industrial e o desenvolvimento económico que agora beneficia sobret...
Estado español: A contrarreforma laboral que prepara o goberno do Partido Popular
08/02/2012Vidal Aragonés
Aínda que a totalidade das medidas [da reforma laboral prevista] son un desenvolvemento do xa iniciado na última etapa do Goberno de Zapatero, sup...
Nova traizón á clase traballadora
07/02/2012Xabier Pérez Igrexas
Ribadavia
29/11/2011 A empresa que xestiona gasolineiras de Cepsa en Ribadavia e Ponteareas non recorreu a cndena do TSXG polo mesmo motivo, polo que xa é firme
A Inspección de Traballo vén de sancionar cunha falta moi grave á empresa Suministros y Áreas de Servicio Ploc (Suarsesa) por vulnerar o dereito á liberdade sindical dun empregado. O Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) condenara recentemente á compañía que xestiona estacións de servizo de Cepsa en Ribadavia e Ponteareas polo mesmo motivo, decisión contra a que xa non cabe recurso. A sentenza obriga á compañía a devolverlle ao afectado a súa condición de delegado de persoal, cargo que lle foi revogado nunha asemblea que o TSXG considera nula.
26/10/2011 A empresa que xestiona a gasolineira de Cepsa en Ribadavia tamén está acusada de acoso laboral en Ponteareas
O Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) vén de condenar á empresa Suministros y Áreas de Servicio Ploc (Suarsesa) ao entender que vulnerou o dereito á garantía de indemnidade e á liberdade sindical dun traballador. A sentenza obriga á compañía a devolverlle a súa condición de delegado de persoal, cargo que lle foi revogado nunha asemblea que o TSXG considera nula.
7/10/2009 As condicións de traballo incumpren a normativa en materia de prevención e poñen en perigo a súa integridade física
A CIG de Ourense vén de denunciar perante a Inspección de Traballo a situación na que se atopan os traballadores e traballadoras do Obradoiro ABOBRIGA, promovido polo concello de Ribadavia. Unhas condicións que violan a normativa vixente e constitúen incumprimentos en materia de prevención de riscos laborais que poñen en perigo a súa integridade física.
13/4/2009 A actividade da empresa de Ribadavia queda suxeita a unha improbábel venda
Os actuais propietarios de Ataúdes Chao amosaron a súa disposición a abonar as dúas mensualidades e a paga extraordinaria que lle adebedan aos 15 traballadores e traballadoras, así como a facilitar a carta de despedimento o máis rápido posíbel. Así llo trasladaron aos representantes do persoal nunha xuntanza mantida o luns 13 de abril, na que tamén comunicaron o cese definitivo da actividade nesta empresa de Ribadavia.
7/4/2009 Denuncian a retirada de materiais das instalacións
As traballadoras e traballadores de “Ataúdes Chao Escudero”, en Ribadavia, continuarán esta semana diante das instalacións da fábrica de cadaleitos á espera da confirmación da noticia da venda da empresa, que segundo a actual dirección se vai producir na xornada de hoxe, 7 de abril. Segundo explicou o responsábel da CIG-Construción en Ourense, Xan Losada, as informacións que chegan sobre este punto son contradictorias, polo que o persoal “vai continuar presionando á dirección polo menos para cobrar as dúas mensualidades e a paga que se adebeda”.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com