Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
Acordo para o emprego e a negociación colectiva: Recorte salarial e laboral, sen contrapartidas
10/02/2012Antonio Antón
O Acordo para o emprego e a negociación colectiva (AENC), asinado recentemente pola patronal CEOE-Cepyme e as direccións de CCOO e UGT, para o per...
A «via diplomática» da UE
10/02/2012Inês Zuber
Hoje, no Irão, é o pretenso perigo de desenvolvimento de armas nucleares – nunca confirmado pela Agência Internacional de Energia Atómica – ...
O fracaso dos recortes
09/02/2012Vicenç Navarro
Por fin comeza a percibirse que algo non funciona cos recortes. Mesmo os neoliberais comezan a dicir que tales recortes teñen que ir acompañados d...
Como os bancos romperam o contrato social ao promoverem os seus interesses particulares
09/02/2012Michael Hudson
A banca alterou-se de tal forma desde os tempos em que financiava o crescimento industrial e o desenvolvimento económico que agora beneficia sobret...
Estado español: A contrarreforma laboral que prepara o goberno do Partido Popular
08/02/2012Vidal Aragonés
Aínda que a totalidade das medidas [da reforma laboral prevista] son un desenvolvemento do xa iniciado na última etapa do Goberno de Zapatero, sup...
Nova traizón á clase traballadora
07/02/2012Xabier Pérez Igrexas
conferencia nacional
11/6/2009 No marco da II Conferencia nacional de delegados da central na empresa
Na mañá do día 6 de xuño de 2009, tivo lugar na sede da CIG en Compostela o acto final da “II Conferencia nacional da CIG-Telefónica”, baixo a palabra de orden: “Na Defensa do Emprego Colectivo en Telefónica”. No relatorio abordouse o proceso de externalización e segregación que se veu rexistrando na empresa, e que xa ten ocasionado a destrución de 48.000 empregos dende 1993. Así mesmo analizouse a intención de Telefónica de realizar unha nova redución do número de traballadores/as de cadro propio e a substitución do Emprego Colectivo, “estable e nas condicións pactadas en Convenio Colectivo (28.000 empregos na actualidade), por unhas relacións laborais individualizadas, precarizadas e de carácter temporal”.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com