Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
Acordo para o emprego e a negociación colectiva: Recorte salarial e laboral, sen contrapartidas
10/02/2012Antonio Antón
O Acordo para o emprego e a negociación colectiva (AENC), asinado recentemente pola patronal CEOE-Cepyme e as direccións de CCOO e UGT, para o per...
A «via diplomática» da UE
10/02/2012Inês Zuber
Hoje, no Irão, é o pretenso perigo de desenvolvimento de armas nucleares – nunca confirmado pela Agência Internacional de Energia Atómica – ...
O fracaso dos recortes
09/02/2012Vicenç Navarro
Por fin comeza a percibirse que algo non funciona cos recortes. Mesmo os neoliberais comezan a dicir que tales recortes teñen que ir acompañados d...
Como os bancos romperam o contrato social ao promoverem os seus interesses particulares
09/02/2012Michael Hudson
A banca alterou-se de tal forma desde os tempos em que financiava o crescimento industrial e o desenvolvimento económico que agora beneficia sobret...
Estado español: A contrarreforma laboral que prepara o goberno do Partido Popular
08/02/2012Vidal Aragonés
Aínda que a totalidade das medidas [da reforma laboral prevista] son un desenvolvemento do xa iniciado na última etapa do Goberno de Zapatero, sup...
Nova traizón á clase traballadora
07/02/2012Xabier Pérez Igrexas
FROB
30/9/2011 Balance de 100 días de xestión
Cando xa pasan os 100 días dende que o Consello de Administración de novacaixagalicia aprobou o nomeamento de José María Castellano como Presidente Executivo con plenos poderes, coincidindo coa nacionalización temporal por parte do FROB, estimamos preciso facer un balance da situación da entidade que é considerablemente pior que fai 100 días.
11/5/2011 Denuncia que a Xunta de Galiza autorizou hai seis meses unha suba salarial para os directivos
CIG-Banca vén de cuestionar as declaracións da conselleira de Economía, Marta Fernández Currás, que dixo entender as rebaixas salariais anunciadas por novacaixagalicia como parte do plan de recapitalización que lle exixe o Banco de España, que inclúe un aforro de custos. Para a CIG-Banca resulta incoherente esta comprensión cos recortes nos salarios dos empregados e empregadas da caixa cando hai apenas 6 meses a Xunta de Galiza autorizou un incremento salarial para os directivos.
22/12/2010 Denuncian que se perpetúa aos anteriores xestores e o seu modelo de xestión
A Asemblea Xeral é, para a federación de Banca e Aforros da CIG, o máximo órgano de goberno nas Caixas de Aforros, non é un foro de negociación laboral. Por iso, considera que o seu papel na mesma debe estar centrado en conseguir unha boa xestión que garanta a viabilidade e a solvencia da entidade como garantía de futuro e, polo tanto, dos postos de traballo que queden. Porén, aprobouse co único voto en contra da CIG, que novacaixagalicia poda endebedarse ata en 21.162 millóns de euros (3,5 billóns das antigas pesetas), perpetuando o modelo de xestión que nos levou a situación actual. Neste senso os catro representantes da CIG na Asemblea Xeral de novacaixagalicia interviron explicando o voto negativo como noutros puntos do orde do día.
15/1/2010 “O SIP supón desguazar a caixa e tería graves repercusións laborais”
O venres 15 de xaneiro ás 11.30 da mañá tivo lugar unha rolda de prensa convocada pola comarca de Vigo da CIG para clarificar a postura da CIG diante da cuestión das caixas, diante das numerosas novas que sobre este tema apareceron nas últimas semanas nos medios de comunicación. Asi, compareceron o secretario comarcal da CIG de Vigo, Serafín Otero e Clodomiro Montero, secretario nacional da CIG-Banca.
29/10/2009 A CIG subliña que non vai tolerar un só despedimento derivado da unión das entidades e insta á Xunta a buscar un consenso social
No medio do intenso debate sobre o futuro das Caixas de Aforro galegas e as posíbeis saídas, a CIG vén de presentar un informe sobre o impacto que tería a hipotética fusión de Caixa Galicia e Caixanova sobre o emprego. Os datos tirados do documento revelan que a medida crearía un excedente de persoal que superaría os 1.500 traballadores e traballadoras en Galiza, sen contar a incidencia sobre os postos indirectos nin os centros do resto do Estado. Fronte a estes resultados, a CIG quere deixar moi claro que non vai tolerar nin un só despedimento derivado dunha fusión, realizada ademais en termos políticos e obviando a participación das organizacións sindicais neste proceso.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com