18/2/2010
A central reclama a reformulación das políticas do goberno para que esta crise non a pague a clase traballadora
Continuando co calendario de mobilizacións iniciado pola CIG en contra da proposta de reforma laboral, da seguridade social e a conxelación salarial, a central levou a cabo esta mañá unha nova manifestación, desta volta na cidade de Lugo. Alí, delegados e delegadas da CIG participaron nunha asemblea na que se avaliou as consecuencias da crise económica e das mudanzas que o Goberno pretende introducir no mercado laboral, recortando aínda máis os dereitos dos traballadores e as traballadoras. Posteriormente, baixo o lema “Por unhas políticas alternativas contra a crise, para que non a paguemos dende a clase traballadora”, os delegados e delegadas participaron nunha concentración diante da Subdelegación do Goberno dende onde marcharon até as portas da sede Confederación de Empresarios.
8/2/2010
A comparación interanual é demoledora e o mellor mes, decembro de 2009, aumentou o desemprego un 17,3% respecto do mes de decembro de 2008
O Gabinete de Economía da CIG vén de realizar un estudo pormenorizado da evolución do paro rexistrado no ano 2009. Dos datos tírase que os efectos da crise económica no mercado de traballo galego acusáronse con especial virulencia durante o ano 2009. Neste período, segundo afirma Natividade López Gromaz, economista da CIG e responsábel deste informe, eses datos “acadaron valores negativos históricos; practicamente mantívose o desemprego por encima dos 200.000 parados en todos os meses do ano”.
8/2/2010
O Executivo continúa apostando polas vellas políticas neoliberais destinadas a facilitar e abaratar o despedimento
Á espera de coñecer con maior concreción as propostas do Goberno estatal nas Mesas do Diálogo Social, a CIG avalía de xeito negativo as iniciativas anunciadas polo presidente Rodríguez Zapatero, a respecto da reforma laboral, que, novamente, van no camiño de transmitir ao conxunto da cidadanía que a saída á crise depende de introducir modificacións nunha normativa laboral cuxa suposta rixidez motivou esta crise.
Para a CIG resulta criticábel que as propostas (aínda non totalmente
explicitadas) poidan estar encamiñadas a facilitar e abaratar o
despedimento, introducindo modificacións no modelo de contrato de
fomento da contratación indefinida, que reducirían a indemnización por
despedimento de 45 a 33 días por ano traballado e incluirían a
posibilidade de achegar subvencións ás empresas para facilitar o
despedimento.
8/1/2010
Critica o carácter permanente e estrutural da crise en Ourense, a provincia cos salarios máis baixos do Estado
O xoves 7 de xaneiro presentouse no local sindical da CIG de Ourense o informe socio laboral desta provincia realizado pola central sindical nacionalista, no que se analiza a situación e o contexto económico e social da comarca nos últimos catro anos. Asi, neste documento déronse a coñecer cifras alarmantes que falan dunha crise permanente nesta provincia, esquecida polas Administracións, e que sofreu con maior voracidade o desemprego, ERE's e unha forte caída na actividade industrial.
18/11/2009
O Secretario Xeral da central nacionalista defende a necesidade de manter un control sobre o uso dos recursos públicos
A CIG vai participar na creación das comisións de seguimento e control para a execución do Fondo Estatal de Inversión Local (FEIL) 2010, na que tamén estarán representados a administración e a patronal. Así se acordou na reunión mantida na mañá deste mércores entre o Delegado do Goberno, Antón Louro, e os secretarios xerais de CIG, CCOO e UGT, na que se informou da aplicación das novas partidas destinadas a desenvolver proxectos dende o ámbito local.
11/11/2009
Delegacións de ambas organizacións sindicais mantiveron un encontro en Bilbo, os días 10 e 11 de novembro
Delegacións dos sindicatos ELA (Euskal Herria) e CIG, encabezadas polos seus Secretarios Xerais, Adolfo Muñoz e Suso Seixo, mantiveron durante os días 10 e 11 de novembro varias xuntanzas de traballo en Bilbo. Nas mesmas analizaron a conxuntura política, social e económica que atravesan ambos os países. Alén diso, puxeron en común os plans de traballo que cada organización está a desenvolver, compartindo balances e experiencias.