|
Actualidade CIG-Comunicación-
O acordo ten unha vixencia de 1 ano e inclúe un incremento salarial igual ao do persoal do SERGAS, dun 2% sobre o salario base, complemento de destino, complemento de produtividade e complemento específico. Ademais, os atrasos do Convenio serán abonados polas empresas no mes seguinte á súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Desde a CIG de Ourense valóranse moi positivamente as melloras acadadas e o propio acordo, que mantén a equiparación das condicións económicas iguais que as do persoal subalterno do SERGAS. O secretario comarcal da CIG de Ourense, Etelvino Blanco, salienta ademais que foi conseguido “grazas á unidade e capacidade de loita amosada polas traballadoras que, ademais das mobilizacións que levaron a cabo, estaban dispostas a secundar unha folga no sector para o vindeiro mes, que xa foi desconvocada, se non se producía o acordo”. |
|||||||||
Informacións relacionadas
|
|||||||||
|
ÚLTIMA REVISIÓN: 19/09/2007 |
|||||||||
|